CONFÉRENCE ANNUELLE CED : 10 ANS D’INNOVATION AU SERVICE DU RECRUTEMENT

 25 septembre 2015

CED, expert dans les domaines de l’emploi, du handicap et de la diversité, invite les acteurs clés des ressources humaines à s’interroger sur son cœur de métier : le recrutement. A cette occasion, CED donnera la parole aux experts sous la forme de CEDx basé sur le format américain des TEDx.

CEDx (n.m.) : format de conférence organisé par CED et basé sur le modèle américain des TEDx afin de libérer la parole des experts lors de trois temps forts.

Ce rendez-vous inédit, qui se tiendra le 5 novembre 2015, a la volonté d’interroger les experts d’emploi sur le sens premier de l’acte de recrutement. D’hier à aujourd’hui, les innovations ont conduit à la modification des modes de recrutement, avec pour unique but l’élargissement de la recherche de talents.

Nous pouvons ainsi nous demander si le « recruter différent » n’est pas un pléonasme, à l’heure où de nombreux professionnels de l’emploi s’accordent à dire que la diversité est source de performance.

Un événement unique où rétrospectives et projections sur les prochaines années se mêlent pour définir ce que sera le recrutement de demain.

Au Programme

14h : Accueil des convives à l’Espace Saint-Martin
  • Début de la conférence : Recrutement et différence : quelles approches et quels outils ont de l’avenir ?

Table ronde : Après 10 ans de recrutement de candidats handicapés, quels outils privilégier ?

  • Une table ronde autour de laquelle des experts ainsi que des entreprises interviendront. Un regard croisé sur les 10 ans de la loi et surtout, où en sommes-nous aujourd’hui en entreprise sur la thématique du handicap et du recrutement ?

Trois CEDx : Des visions incontournables qui façonnent le recrutement de demain

CEDx1 : le recrutement est l’art de la nuance, la diversité est nécessité

phpThumb_generated_thumbnailSilvia Gollini, Directrice de Nexus

Silvia a travaillé pour un grand nombre d’entreprises privées spécialisées dans des domaines économiques variés, intervenant sur des questions de leadership, de management, de créativité et d’innovation ou encore autour des questions de l’interculturalité afin d’accompagner les entreprises dans la gestion du changement culturel ou dans celle de l’intégration.

Plus d’information sur Nexus

CEDx2 : recrutement : la révolution technologique est en marche, qui sera le recruteur du futur : portrait

Photo JC rond

Jean-Christophe ANNA

Tombé dans la Marmite des médias sociaux dès 2004 et mobile addict depuis son premier iPhone en   2008, Jean-Christophe Anna est passionné par l’innovation dans la relation recruteur- candidat.  il évangélise à tour de bras recruteurs et candidats pour les convertir au recrutement innovant. Telle est sa mission !

Retrouvez Jean-Christophe Anna sur #rmsnews#Job 2.0 et #rmsconf

CEDx3 : Quelle est la seule clef de réussite du recrutement ? La vision du recrutement prédictif

316f774Jean PRALONG

Professeur associé de gestion des ressources humaines, il est titulaire de la chaire « Nouvelles Carrières » à NEOMA Business School. Ses recherches concernent les facteurs individuels et organisationnels de la réussite de carrière.

16h : Cocktail anniversaire du site Hanploi.com

CED est fier de fêter les 10 ans de son site Hanploi.com lors d’un cocktail qui suivra la conférence. Hanploi.com est le site de référence pour les candidats en situation de handicap et les recruteurs avec + de 540 nouveaux CV en ligne par mois, + de 86 000 Candidats en situation de handicap inscrits, 7 240  recruteurs handi-engagés, 2 380  professionnels de l’insertion.

Allez vite vous inscrire pour participer à la conférence

Partenaires de la conférence CED
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